Por Carlos Kelsen
Na última semana, durante os dias 04, 05 e 06/10/2022, tive a oportunidade de participar da “Jornada da Liderança na Advocacia”, a qual teve como mentora a consultora e autora de diversas obras envolvendo o tema Gestão e Estratégia Jurídica, Lara Selem.
Embora os encontros tenham sido rápidos e por videoconferência, tenho a certeza que foram suficientes para despertar em mim e, certamente, na maioria dos participantes, o interesse não apenas acerca do tema liderança, como principalmente na forma de como exercê-la.
Exatamente por isso, fiz a escolha do título do presente artigo com a seguinte indagação: Você se considera um LÍDER?
Talvez, a melhor forma de colher as respostas seja primeiro estabelecer um conceito básico de LIDERANÇA.
Para Peter Drucker, que é considerado o pai da administração moderna, “um líder é alguém que tem seguidores”, ou seja, é aquele que tem a capacidade de motivar, envolver e reunir pessoas em busca de um objetivo específico.
Portanto, a liderança nem sempre tem relação com o campo profissional, podendo se inserir no cenário pessoal, familiar, de um condomínio, de uma turma em uma escola ou em uma universidade, de um grupo de corrida, de um grupo de amigos, de pessoas que frequentam uma determinada igreja, em suma, dentro de qualquer ambiente que envolva pessoas.
Voltando ao âmbito profissional e, principalmente, ao dia a dia de qualquer empresa, dúvidas não existem sobre a importância e a indispensabilidade da existência de um ou até de vários líderes. Afinal, tenho percebido, em diversas oportunidades profissionais, que a maioria das pessoas tendem a ocupar a posição de lideradas, certamente em razão de reconhecerem que ser líder é ter mais trabalho.
Como tenho feito questão de alertar que diariamente busco aprender algo novo, conclui a “Jornada da Liderança na Advocacia” com diversos “insights jurídicos” e “não jurídicos”, tendo listado no bloco de notas do meu celular algumas providências, intitulando-as, inclusive, de “ATITUDES IMEDIATAS”.
Eis o motivo de provocar o debate do tema, compartilhando ideias que poderão mudar a direção, o futuro e porque não dizer a vida das pessoas!
Todos sabem que temos uma certa tendência de reclamar das coisas e transferir a responsabilidade dos nossos insucessos para os supostos “líderes”, esquecendo-nos que, para que as mudanças realmente possam vir a ocorrer, em algumas situações, nós é que teremos que assumir o papel de líderes.
Como disse Alan Kay, conhecido como um dos inventores da linguagem de programação Smalltalk, “a melhor maneira de prever o futuro é inventá-lo.”
É por isso que já estou em busca de INVENTAR o meu FUTURO, o FUTURO da minha família, o FUTURO do meu escritório, o FUTURO da minha equipe, o FUTURO do meu condomínio, O FUTURO dos meus amigos e o FUTURO daqueles que compartilham boas ideias!
Parabéns Lara Selem e obrigado por iniciar o debate do tema Liderança na Advocacia, exatamente em meio a diversas mudanças na sociedade, no Poder Judiciário e, principalmente, nos escritórios de advocacia do país.
